“資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息?！?br /> 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，為進一步提升企業文化的戰略支撐力，凝練更適合皖儀發展的企業文化，公司組織對企業文化體系進行了提升和修訂。2020年10月28日下午，在公司95位中高層管理者的見證下，“新版企業文化”正式發布并由人事行政總監進行了宣講。
宣講會上，公司人事行政總監從企業文化認知、新舊企業文化對比、新版企業文化解讀三個方面幫助全員深入理解、認同企業文化。

從二戰日本企業的崛起故事引入企業文化，闡釋了企業文化的概念，幫助全員對企業文化有系統認知，講述企業文化對企業和個人發展的重要意義，以及如何踐行企業文化。
然后通過對新舊企業文化的對比，新版企業文化的解讀，并以皖儀科技實實在在的企業行為案例、員工行為案例說明我們正在踐行著企業文化，讓全員清晰的感受到提升修訂后的文化更適合皖儀科技未來發展、更容易落地踐行。

今年是皖儀科技上市之年，是皖儀發展的重要節點，也是新版企業文化實施、落地、生根之年。人事行政總監表示，通過此次新版企業文化宣講，中高層管理者回到崗位應進一步言傳身教，以身作則，把企業文化的內涵和精髓傳遞給每一個員工，讓全體員工知曉、認同、信仰并踐行企業文化理念，使文化理念內化于心，外化于行，滲透于工作全過程。同時，此次企業文化宣講材料會上架線上學習平臺，供全體員工學習和踐行，希望全體員工牢記企業使命愿景，把企業核心價值觀融入到工作中，做文化的傳播者、踐行者，推進企業文化盡快落地生根、開花結果。